在移动互联网时代，新技术、新模式、新平台也推动着互联网招聘模式的不断完善。作为国内领先的生活服务平台，58同城整合多重优势，为用户打造精准高效的一站式求职招聘平台。通过打造白领专区、互联网专区等针对性招聘入口，以及全职招聘页面改版、APP首页升级、“聊一找工作”、微聊改版等产品创新和发布，58同城已经成为求职者和招聘者信赖的优质服务平台。
创新产品，58同城不断提升招聘服务效率
移动互联网技术给招聘带来了更多的信息流，大大提高了招聘效率，但海量信息也增加了求职筛选的时间成本。针对求职过程中的各种痛点，58同城通过产品的不断创新为用户保驾护航。
针对精准匹配求职信息的需求，58同城在2018年初推出了白领专区和互联网专区，以精细化垂直推送的理念大幅提升效率。例如，白领区聚集销售、客服、人事/行政、财务等岗位，为求职者消除大量错配岗位，而互联网区不仅聚焦行业，还提供区域优先推荐，让北上广深等互联网公司聚集的区域人才流动不断优化，让求职者和招聘者享受更人性化、更高效的服务体验。
针对部分培训机构在招聘类目下发布招生信息，误导求职者，弱化企业用户信息获取的现状，58同城推出了“职业培训”专区，让用户分区域清晰了解招生和招聘区域，进一步提高招聘和求职效率。
招聘和求职是一项费时费力的工作。随着58同城大数据资源的整合和AI技术的升级应用，“聊天求职”功能应运而生。58同城让用户体验到精准匹配求职需求的人机交互智能体验。用户只要与AI对话，提出自己的需求，就能享受到人工智能推送的精准职位推荐，全面提升求职效率。
面对求职时可能存在的潜在风险，58同城想用户之所想，将风险防范纳入服务体系，推出“保险专场”。求职者在应聘加入求职者保障计划的公司发布的职位时，一旦遇到虚假信息、财产损失、面试路上的交通事故、人身意外等。在求职过程中，他们可以通过58同城申请保险理赔。所有工作都由平安产险承保。意外险，最大程度保障求职者的安全和权益。
改版升级，58同城持续优化招聘服务体验
千人营销时代，招聘工具也要“懂你”。58同程全新升级改版页面全面实现个性化推荐，将原有各大页面内容拆分为求职、发现、新闻、我的四大模块，基于用户的搜索历史和订阅历史进行精准推荐，求职匹配更便捷，让求职者不错过机会。同时，新页面还增加了保险、内容、会员中心等增值服务，为用户提供个性化、贴心的服务。此外，58同城APP首页也进行了全面升级，更多维度的产品功能推荐，可以实现高效的流量分发，引导用户快速获取所需服务。
为了让求职者和招聘者更加了解对方，58同城不断打磨和完善招聘微聊功能。目前，微聊可以实现查看企业招聘岗位、投递简历、联系企业、接受招聘人员的工作邀请、面试邀请、视频面试等多种功能，还可以发起语音交流、发送地理位置、使用内置的交流常用词。多元化的功能不仅为双方带来便捷的沟通体验，还能帮助双方快速建立信任，有效提升沟通效果，大幅提升招聘ef
