5月12日，贵州茅台发布招聘公告：本次招聘包括博士、硕士、本科生等499人。值得注意的是，除了博士，硕士和本科生除了笔试和面试还需要体检，体检的标准是长跑成绩跑4分30秒，其中男生1000米，女生800米。
按照三个医生的待遇标准，年薪30万左右。此外，公司还提供一套住房使用权或50万元现金补贴。
茅台集团招聘公告截图
网友说：在学术优势一致的情况下，体检在这里更有优势。
茅台集团在社会公众心中的份量
据贵州茅台《2021年度主要财务数据及2022年第一季度主要经营情况公告》，贵州茅台2021年实现营业总收入1094.64亿元，较2020年的979.93亿元增长11.71%；归属于上市公司股东的净利润为524.6亿元，较2020年的466.97亿元增长12.34%。此外，贵州茅台在公告中指出，根据公司初步核算，2022年一季度，公司预计实现营业总收入约331亿元，同比增长约18%；预计实现归属于上市公司股东的净利润约166亿元，同比增长约19%。
茅台年报数据
茅台集团作为国有控股公司，在老百姓心中有着不可动摇的地位。应届毕业生在茅台集团就业，意味着大部分后半生可以高枕无忧。这也是为什么很多毕业生，尤其是父母长辈，希望孩子毕业后在茅台集团工作的原因。
社会关注度高，求职者竞争激烈。茅台集团对招聘员工的要求自然不低。除了学历，其他方面也有相对严格的标准。不过，这一次，很少在招聘考核中加入身材这一面。
大学生体测1000米跑进4分30秒有多难？
按照《国家学生体质健康标准（2014年修订）》发布的及格线，大学男生1000m跑4分30秒的要求是大三大四；大学女生跑800米的要求是大三大四要跑4分32秒。
从这个角度来看，贵州茅台发布的体检标准并没有脱节。
很多网友也纷纷表示，这个考核对自己来说不在话下。但他们更害怕自己的学历和其他方面的考核达不到茅台公司的要求。
教育部2021年公布的数据显示，截至2020年，全国学生体质健康不及格率已达30%，即2020年，我国有30%的大学生体质健康不合格。教育部体育与艺术教育司司长王登峰表示，大学生体质下降的趋势依然存在。相比中小学生体质的提高，大学生体质并没有提高。
大学生身体素质下降的原因很多。一方面，与中小学生相比，大学的教学生活环境相对宽松。体育课，只有大一大二才有，但是大三大四，由于毕业论文、实习、就业的压力，大学生的体育锻炼安排就更少了。其次，大学生的生活兴趣丰富多彩，很多会被大学生活中的其他事情吸引，比如打游戏、追剧、忙于社交、参加文化活动等。期间没有养成科学的健身习惯，所以身体健康素质在下降。
从这个角度来说，茅台集团的这个考核标准对很多应届毕业生来说是一个很大的考验。
茅台集团的招聘考核，热议的重点在哪？
客观来说，任何公司招聘机制的解释权都属于公司，而任何公司自己制定的招聘流程都属于公司内部事务，外人无权参与批评。
茅台集团的招聘公告引起热议，更集中在大学生体检和考核标准的争议上。
大学生身体素质下降的背后有很多原因，但归根结底更多的是大学生有没有持续的自律，有没有养成良好的生活习惯。身体素质的提高是一个长期的过程，良好的身体素质的基础是生活方式和自律的要求。所以茅台集团发布的招聘公告，表面上是身体要求，另一方面是对大学生身体素质的考核，更重要的是精神意志。试想，哪个公司不希望员工身体素质好？而且有自律精神的员工，专注力和服从性更好，公司更容易管理。
这项考核，客观来讲，其要求也只是与国家学生体质健康标准所要求的持平，因此，从这方面来说，考核并无不合理之处。此外，对于茅台集团这样的公司，发布这样公开的招聘标准，也为其选拔人才提供了足够的噱头，达到了引发社会关注，从全社会吸引人才的目的；另一方面，通过这样的标准，筛选人才，也有利于规避其他不良招聘漏洞，赢得社会正向反馈。
任何公司在涉及公开招聘的事项上，只要不违规，不存在违反社会公德秩序等方面的事宜，都有其合理存在之处，对于求职应聘的大学生来说，还是应该多多主动把握这样的机会。
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