京东人力资源实习生,京东人力资源面试

　　19日下午15时许，推测几组同时举行。我觉得JD的经历。COM的招聘到目前为止还可以。过程反馈快捷，指导细致。今天，集团的人力资源是温和的。先说说团会的具体情况，团会前一两天收到的通知，面试时间，团会的安排。面试官1分钟介绍流程，3分钟读题，25分钟讨论，3分钟pre。我在JD.COM使用了joy meeting，一些学生反映反应很慢。我还没遇到过。*大家注意了。面试前开了joy meeting的会议室。面试前会在邮件里告诉你可以进去，可以自己进去调试视频和音频。不然面试前进去发现视频音频都不好就尴尬了。我看了一些面经，以为是12张脸，结果是14张。我提前15分钟进去，没多久hr就点名告诉大家自己的号(这个号不一定要用在团面，当然也可以用，比如3号同学就对了)。以后我们组里有个男生应该更倾向于展现领导力。接下来，叫他领袖兄弟。于是，在开始之前，我们主动让大家说话，介绍自己。还说了一些记不太清的话。然后我决定在我们开始之前用数字介绍我自己。lz数很低，佛就挂了。结果一号姐拿着小卡在网上讲了很长一段话，从上学到专业到实习，然后开始强调自己在营销方面有多专业emmmm，然后就被打断了。最后，她没有介绍完自己。哈哈哈哈哈哈还没轮到我。从自我介绍的同学来看，商科占比还是很大的，像我这样跨专业的很少。说实话，线上群会的混乱和激烈程度绝对是线下plus。因为网上缺乏眼神交流和肢体交流，不知道是谁先开口的。再加上群会竞争激烈，谁都不想让。结果经常是三四个人同时发言。团会一开始，hr很温柔，一个认真的专业姐姐，温柔的告诉我们规则，给我们提问的机会。然后就开始看题了。3分钟后，主题不会消失，但会出现在对话框中。不用担心忘记题目。我的题目是一篇关于下跌市场的材料和JD.COM针对下跌市场采取的一些措施。我们来提出下沉市场用户的关注点，列出JD.COM在下沉市场的三个以上推广策略。3分钟后讨论开始，很快设置了一个计时器，是个男生，然后讨论开始。先是有个妹子建议按照顺序号轮流发言，但事实是，14个人，25分钟，轮流发言的结果一定是我这个落后的不能发言，所以实际上我又获得了一次直接发言的机会。但是我还没说。领导哥说话了。他(不是1号):我觉得你的建议很好。我认为.(突然开始阐述自己的观点，尝试搭建框架)。我：我以为你同意按序列号23333。我能感觉到leader哥在努力争取leader这个角色，从一开始就很积极，包括试图有一个大的框架和节奏。但是我觉得他没有正确理解题目。最后我在他讲完后找了个机会插了一句，把话题说清楚了，得到了大家的肯定。然后我顺势说说几个下沉用户的顾虑。之后就被推倒了。气氛非常紧张，每个人都想说话。残酷的事实是，时间只有这么多，观点也只有这么多，如何输出还是需要技巧的。因为我觉得我们组有很多咄咄逼人的同学，所以出现过很多自己打断别人说话的情况。中间被很多同学建议，认为打断很不好。我个人的选择是不打断，但是千万不要错过机会。其实说白了就是抓住别人讲完的瞬间，或者已经明确表达了一个完整观点的瞬间，再来回答问题。你可以说我可以补充一些东西，或者你可以说我很同意但是之类的话。简而言之，感觉你是在连接别人的话，而不是 　　

　　我被评价为有说服力，所以当我说话时，人们经常停止说话，这是非常令人惊讶的。中间有一些小插曲，比如怎么做框架，思路。其实说实话，我觉得我们这个群体，包括我自己，更有攻击性。有时候，当我们同意彼此的观点时，我们实际上走了自己的思考方式。这导致我们最后的结果有些松散，但是我觉得point还是很好的，很多同学的想法都很亮眼。面试进行到一半，自然有人插不上嘴。一个小姐姐很聪明，主动总结并发到了聊天框里。但是后来大家都这么做了，疯狂聊天，哈哈哈哈哈哈哈，她真的很努力。其实我觉得，如果能谈就尽量谈，不管是全新的观点还是补充，适当的赞同别人释放善意。最后我们的pre机会给了timer的弟弟，他一句话也没说，然后另一个妹子赶紧开屏分享，展示自己的总结。我认为每个人都有处理情况的好方法。如果你不会说话，尽力展示自己是很棒的。最后，事实上，面试官并没有告诉我们是25分钟，然后就有了预备会议。因为我计时了，然后25分钟到了，我直接告诉大家，大家自然过渡到pre，直到pre结束，面试官才说话。这是我经历的第三次群会。第二个是轮流说没有领导。第一个，我偏爱领袖，但是我两个都失败了。其实在我看来，这一条还是有很多优化点的，但是团队的竞争关系决定了不可能得到绝对和谐的氛围。时间极其有限，不输出真的很残酷，所以讨论氛围不能说很好。我们组对idea的主要贡献其实是最后5-6个人，其他人会总结或者划水。虽然竞争很激烈，但hr很温柔，告诉我们期待明年7月在JD.COM见到你。我很喜欢哈哈哈，这是我的梦想！Rp希望他的秋招顺利。今年真的压力很大，而且我是多专业的。太混乱了。希望能帮到你。PS:刷脸经有用。我看过一些脸经，发现JD.COM这两年对下沉用户很感兴趣。我特意看了很多分析文章。今天我直接用在idea上，随时可以补充，参与率相对更好。另外，感觉团拜会通过率不错，虽然过程真的很累。半小时后，我感到身心疲惫。 　　

　　更多求职技巧，请查看大海教育官网。直接输入“无忧求职”的拼写即可进入网站搜索。