京东的offer会裁人吗,京东的offer怎么发放

　　“裁员”是互联网的代名词。最近很多互联网公司都爆出裁员现象，甚至一些知名大公司也开始实施人员优化，一些边缘部门也进行了优化，以开源节流。生意不景气，裁员是为了自保。站在企业的角度，裁员是理所当然的。企业自然把利润放在第一位，毕竟不是慈善机构。 　　

　　互联网论坛上，一位JD.COM被裁员工发帖求助：从小公司跳到JD.COM，被裁半年。现在他只能拿到一家小公司的offer。如果工资还不错，值得考虑吗？ 　　

　　帖子里说，楼主很犹豫，很不安。不管是不是加入小厂，相对于其他下岗职工来说，楼主是幸运的。至少，他能在年底找到工作，临近年底。很多企业已经不招人了，部分下岗员工只能回家休息，调整状态，明年再战！ 　　

　　很多网友看了，给楼主指路。各路大神说法不一。他们有的建议楼主加入小厂，有的不建议。有些不同意加入小厂的大神是这样说的：根据去过的人的经验，除非是小而美，有前途的，否则真的最好再找两个月的时间加入一个靠谱正规的大公司。一般各种意想不到的坑，小公司的档次，都能把你降几级。 　　

　　零件建议同行分析加盟小厂。收入第一：面对钱就够了。JD.COM美团公司裁员，就知道资本家的嘴脸了。如果能省下钱，可以继续慢慢找。给自己一个期限，比如三个月或者半年。如果结婚急需用钱，可以加入小公司。如果简历中缺少大厂经验，那就找一家对自己能力更有信心的公司。谁也不知道将来会发生什么。 　　

　　相比小厂，实力强的大厂拿到的工资更高，反之大厂裁员的概率小很多。但是最近几天一些大头厂开始削减成本和差旅费，不得不面对一个现实。互联网企业越来越理性，不再盲目烧钱扩张，更热衷于稳扎稳打，开源节流，寻求自保成为很多企业都在思考的问题。