来源：人民网-人民日报
疫情防控常态化以来，江苏省扬州市邗江区实施“红色赋能、党建惠企”专项行动，通过多种渠道帮助企业排忧解难，切实把党建优势转化为发展优势。
5月，邗江区邀请省直机关“服务高质量发展先锋行动队”，开设“先锋直播间”，与100多家邗江企业代表交流。发展、财政、人力资源和税务等省级部门先锋行动队党支部负责人就税收、物流、融资、人才等问题进行了解答，并建立了跟踪反馈机制，确保惠企政策更好地落实。
一方面协调和联系上级部门；另一方面，搭建科技资源对接平台。邗江区将把背靠高校的“科技市长团”与产改重要阵地——劳模创新工作室有机结合起来，通过35个团和分支机构的共建，实现资源对接。截至目前，邗江区科技人才和企业劳模共开展科技攻关项目86项，成功合作项目135项，帮助企业引进高层次人才52名，入选省市人才科技项目39项。
“企业搬迁急需租厂房怎么办？”“如何发现技术工人的短缺？”最近，扬州盛丰机电公司遇到了困难。与企业挂钩的“政企交换生”王立即与企业所在的工业园区联系，与租户一起，忙着招聘，把问题一一解决。
去年5月，扬州市邗江区委组织部启动“政企交换生”实践活动，选派政府部门、镇园区的年轻党员干部到企业挂职服务，同时选派重点企业的优秀青年员工到政府部门实习，角色互换，职业体验，双轨交流。截至目前，“政企交换生”活动已帮助企业争取奖补资金630余万元，协调相关部门解决300多家企业用工问题，与所在企业联合举办政策宣讲、技能培训等活动35场。
邗江区还组织开展了“走进千家企业，走访千家万户”解决问题先锋行动，全区1200多名干部点对点深入包头工会企业走访。截至目前，已帮助企业协调解决问题200余个，落实各类政策资金1.9亿元，帮助企业脱困。《人民日报》(2022年6月14日第19版)
