你可以试试这些员工福利方案！
1.福利礼品卡预订计划。企业采购预算门槛选择麻烦；很难调整接收人；企业集中采购管理困难；成本高，实物表达感情效果有限；收件人特殊实物不方便；很难调整收件人。
这些问题是很多企业定制福利的痛点，很多企业对这一块采取福利礼品卡本的方式。
福利卡本是从实体礼品到网络礼品的过渡产品。可以算是实物礼物，但是员工最后得到的礼物是卡本里的线上礼物。
大量客户在定制福利卡册时会有不同的需求，比如定制logo、定制选品、定制封面、定制兑换商城等等。
根据企业礼品场景需求，结合企业文化特色，量身定制专属礼品书封面，传递企业情谊。
不管怎么定制，目的只有一个，让员工感受到企业的关怀，树立公司的社会形象，创造不一样的公司效益。
福利卡本作为员工福利，赋予员工选择企业福利的权利，让员工对企业有更好的依赖。
福利卡可以解决不同的场景。
而我们的礼品卡本定制门槛低，款式多，周期短，成本低，非常适合中大型企业。
二：员工福利商城。员工福利商城各方面都比较齐全，更像是一个免费的购物平台。
福利积分发放给公司员工，然后员工可以通过线上福利商城平台兑换自己想要的礼物，满足了员工的个性化需求，体现了公司对员工需求的关心。
我们的员工福利平台直接线上全国发货，省去了线上购买和公司提现的麻烦步骤。
使用员工福利商城后，员工可以在平台上选择自己的礼物，就像淘宝JD.COM一样，直接送到家里。
减去企业的采购时间成本和hr人力成本，节省公司整体采购预算，解决公司存放礼品的空间，因为这不需要经过公司的库存，大大减少了公司的一系列物质资源和精力。
更好的是公司更容易控制福利成本。企业自行控制每个员工的福利预算，然后发放相应的积分，非常方便。
有需要的企业可以直接查询，搭建快乐员工福利平台！
