01
一进入2019年，迈瑞医疗(300760。专注于医疗器械的SZ)，并没有和新签约的新生一起过年，而是和闪电招聘的200多名2018年秋季应届毕业生解约，以5000元的“价格”切断了这些即将在迈瑞医疗开始的毕业生的职业道路。
就在迈瑞医疗国内上市之前，仅两月有余，当时募资规模接近60亿，超越当代安普科技股份有限公司成为创业板史上最大IPO，但这些都阻挡不了裁员的脚步。
下岗毕业生也在微博中提出了自己的疑问：
“迈瑞当时在搞大规模招聘，一说扩张，感觉就是为了上市。为了融资，现在上市成功了，股票涨了，资金有了，我们也没用了！我们2019届新生都是他上市的棋子？”
迈瑞医疗也在取消部分秋招合同是因为发现目前公司需要更多社招岗位。. 12月31日给出了讽刺性的回应
就是这样的性格.
另一个消息是，解约应届毕业生的公司是网易的游戏部门，'s 10月份的报价在12月份因“组织结构调整”而被取消。
从拿到offer到解约，刚好涵盖了整个秋招。拿到offer的毕业生在《安心》中完美错过了秋招的机会。他们在离开象牙塔之前，已经提前体验了“社会竞争”的残酷。
重新找工作已成定局，竞争更加激烈的春招恐怕会让他们战战兢兢。他们会再次遭遇下一个“迈瑞医疗”或“网易”吗？
以前，去哪儿网被曝出“Q+”项目被撤，裁员人数或超百人，'s无能是应届毕业生或老员工，但裁员前人人平等。
情况可能比想象的更严重。如果你看看他们更熟悉的互联网世界，对2019年的迎接，是从裁员开始的。
02
裁员“乱枪”中，互联网公司美团的裁员声打得最响。
本月中下旬，美团裁员的消息已经在网上流传，相关网点的员工正在互相交换消息，有说内容线裁员300人，也有说点餐技术线裁员达50。.
美团说这是正常的业务调整，只有不到0.5%的员工受到影响。但事实上，最近一段时间美团点评裁员人数早已超过300人，0.5%的“受影响”数据显然有点保守。
刚刚被美团收购的摩拜单车也难逃裁员的命运。
12月23日，
2，摩拜单车创始人兼CEO胡玮炜因“完成阶段性使命”而辞职。第二天，摩拜单车裁员的消息传来。而胡玮炜的辞职，也被理解为，在裁员大潮来临之前，“胡阿姨先自裁为敬”。白墨将优化与美团现有业务重叠的部门人员，如营销、财务、技术等。整体裁员比例在20-30之间；的另一名员工说，“先裁出租车，再裁摩拜。切的差不多就是出租车和摩托车会的合并。
除了力量，还有速度。
脉脉方面，有离职员工爆料，裁员跳过了直接领导甚至上一级领导，没有交接，没有闲扯， “3分钟美团裁员，签字画押滚蛋”。.
虽然这一说法遭到了美团人力资源总监的实名回击，但知乎的同学表示，离开知乎时，“三分钟滚”是常事。很多人表示正常上班的时候，被要求离职，而离职时间是“现在、立刻、马上，办离职的同事在等着你”，并且当晚就被停了饭卡。
除了美团、知乎，还有很多互联网公司都在年底裁员或传出裁员的“小道消息”，甚至还有一些像BATJ这样的顶级互联网公司：
一些申请人表示，阿里已全面缩减人员编制，的所有业务线都不批准该提议；
有网友爆料京东将要裁员并停止社招，“基本决定商场裁员10%，金融部门裁员20%”；
美图美妆业务停止运营，'s电商团队几乎全军覆没；
锤子科技就被曝资金链断裂，最终可能只留下40的人员，锤子科技在成都的办公室变成了“国税局”；
斗鱼直播紧急裁员70多人，的相关员工在没有任何事先通知的情况下被口头解雇。
03
如果说互联网领域裁员的重灾区，恐怕有两个行业不行
不提，那就是互联网金融和区块链，几乎可以称得上是全行业裁员了。近期，一些头部互金公司集体裁员，宜信月底要裁完三分之一员工；趣店一天时间里超80％趣店“管培生”离开，裁员人数多达200人，而互金行业在经历暴雷潮后，又进入裁员潮。
当然，其实除了大规模的裁员，这个行业也一直在面对人员流失的问题，很多人也都有心理准备，因为行业的景气程度还没有恢复过来。
网贷之家的数据，到11月底，P2P网贷行业正常运营平台只有1181家，累计停业及问题平台达到5245家。
而去年初区块链的火爆程度，可以赶超其他任何一家互联网公司，“6万招一个普通编辑”这样的价格真的是羡煞旁人，随着数字货币走熊，裁员终归还是来了。
比如以矿机闻名的比特大陆，2017年的营收约25亿美元，净利润逾11亿美元，秒杀一众明星公司，但还不到一年就陷入了裁员危机。比特大陆至少有50％的裁员率，还有说法是70％，赔偿方式按n+2，看起来很划算，但是被裁员工基本不满一年，补偿数额还不够合同承诺的应发年终奖。
04
在互联网时代，喊了很久的“下半场”可能真的要来了，而2018年就是这个分水岭。
不过，大家都有点懵。从业者们在自己从业的行业中显得有点迷茫和焦虑，自己的互联网职业之路将走向何方，不少人惊呼“35岁以上的互联网人没有活路了吗？”
而互联网大佬们对于下半场的竞争方向也产生了很大的分歧。猫哥也注意到，BAT在公开场合，都对自己的发展之路定下了不同的调子。
百度不用说，无论是李彦宏本人还是百度公司的论调，百度现在的定位都是一家人工智能公司；而早在两年前，马云就提出了“新零售、新金融、新制造、新技术、新能源”的“五新”战略，并在后来为这“五新”做了一个执行委员会；而马化腾则在腾讯20周年的时候宣布，拥抱产业互联网和消费互联网。
但是显然，今年下半年以来的种种困境，也让大佬们产生了隐隐的不安。
马化腾在深夜上知乎提问：“未来十年哪些基础科学突破会影响互联网科技产业？产业互联网和消费互联网融合创新，会带来哪些改变？”
Pony ma的这个问题已经获得了3429个回答，但是显然这些回答并不能验证BAT的路径选择的成败。答案还是未知，但是三种不同的商业体系的选择却有一个共同点，那就是抛弃了一个互联网上半场时赖以生存的基础――流量。
在互联网竞争进入到下半场的时候，收割流量的时代已经要过去了，那么在扩张完规模之后，稳准转型期才是重中之重。
互联网企业只是中国众多企业中的一个方面，但是这样的转折却是当下“寒冬”的一个缩影。于是，裁员就成了一个共同的选择，不会因为你是“老鸟”而留情，也不会因为“学生身份”而得到豁免。
未来，阿里巴巴的“人才体系升级”、斗鱼的“优化团队配置”、美团点评的“正常业务调整”、知乎的“调整业务线”、去哪儿的“正常绩效考核”，这样的说辞，也会越来越多，而毕业生们也要看好自己手中的offer，签订了三方协议并不等于完全稳妥。
做好过紧日子的准备吧，从肉体到灵魂。土豪之外，普罗大众2019年第一任务是什么？保住你的工作，看好你的现金流，失业+房贷，可以叫醒每个沉睡的人。
本文源自大猫财经
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