近日，JD.com数码提交了在上交所科技创新板上市的申请。招股书显示，截至2020年6月30日，JD.com数码分公司拥有员工9989人，其中研发人员6969人；d人员和专业人员。
通过对数据的分析发现，京东数码分公司特别重视科研人才，其研发；d人员和专业人员已占公司员工总数的70%。此外，京东数码分公司还聘请了40多位顶尖科学家坐镇，加大了人才支持力度。
此前，京东数码分公司的掌舵者之一陈生强已经在年会上对2020年的业务发展和人才激励做出了新的部署，并表示将是未来的重要工作之一。
自部署人才激励计划以来，陈生强一直宣称“人才是活力的源泉”。现在JD.com数码分公司能上市，自然有赖于公司背后各种人才的努力和推动。信奉“得人才者才能得天下”的他，究竟持着一种怎样的人才观呢？
敢用人：敢想敢做。2013年，接手了刘的任务，试图将京东金融打造成行业内的头部公司。
与陈生强同时进来的曹鹏听说了这件事，向陈生强提出帮助京东金融建立一个网站系统。陈生强看着曹鹏眼中闪烁的希望之光，默默地点了点头。
当时，JD.COM已被列入名单，包括陈生强和曹鹏。这些跟随刘多年的老人已经实现了财富的自由，许多人安于现状，过着平静的生活。
曹鹏是不同的。JD。COM的“老人”能站出来创业，本身就是一种勇气。陈生强可以看出，曹鹏眼中的希望是JD的愿景。COM的未来。
陈生强对曹鹏的看法是正确的。在短短一个月的时间里，曹鹏和他的团队成员开发了“京东金融”网站。三个月，“JD。COM白条”上线。不到一年，数字技术养猪系统上线。他们共同构建并见证了京东金融从0到100的艰难之路，进而演变为“京东数字分公司”。
事实证明，只有这种“敢想敢做”的人，才能带领着京东乘风破浪。而这种人才观，同样被陈生强用到了寻觅新人之上。
2014年，作为工商银行数据模型而走红的许受邀加入京东金融。当他看到陈生强时，他粗鲁地说，“我有两个条件，我要闭环，整条业务线都是我的；不管我的职级是啥，我要直接向你汇报，不要在你我之间插一个人。”
面对这样的“狂言”，陈生强并没有感到任何不悦，反而答应了对方，并让他成为2016年JD.COM最年轻的总裁，带领京东数码分公司进入金融科技下半场。
除了曹鹏和徐陵，还有无数因“敢想敢做”而被陈生强挖走的人才。对于这样一群人，陈生强给了他们足够的资源支持和帮助，这就是他的用人观之一：只有敢想敢做的人才，才能够成为推动未来。
正如他所说，“因为我们的内心有光，所以我们想成事，能成事，成事之后也能获得回报，让更多的家庭幸福一些，让生活更美好一点。”
会用人：敢于突破“挑战”和“突破”是陈生强身上最直白的两个标签，他也把这个标签带到了京东数码分公司的架构中。
“任何人，只要有一颗年轻的心，一颗创业的心，一颗敢于不断突破自我的心，公司就会给予足够的支持，”陈生强说，“也就让大家有足够机会发出最强的光和热。”
正是这种打破常规、提拔人才的突破精神，让陈生强从公司内部挖掘更多有潜力的人才。创立百竹合资项目的陈就是最好的例子。
加入京东数学系后，管培生陈在工作中找到了增加白条客户数量的入口，但这种尝试和发现已经超出了他的“职责”。
在别人的地方，他很可能会被批评“越权”。但在大胆的用人理念下，陈获得了晋升的机会，京东数学分部也获得了创新项目的发展。
敢于突破，正是陈生强的用人之道。对于他来说，用人时不拘泥与条条框框的限制，才能为企业输入创新的活力。
7.jpg">会用人：专业才是“王道”对于拥有核心技术的人才，一贯秉持着“专业才是王道的人”陈生强也绝对不会漏掉。
“所谓核心能力，就是这个行业最本质也最难的事情，是不管多难多苦多累，花多长时间，都必须去做的事情，”陈生强说，“我们可以把核心能力看成是1，而核心能力所对应业务的拓展是往1后面加0。”
曾在美国亚马逊总部担任主任科学家的薄列峰，就被陈生强任命为京东数科AI实验室首席科学家，借助他的专业知识，京东数科在联邦学习领域已经成功实现了落地应用。
96年就进入金融领域，先后在雷曼兄弟等有名金融机构担任董事总经理，负责资管科技的徐叶润也没被落下，陈生强将其任命为京东数科的副总裁。而在徐叶润的帮助下，如今京东数科正带领团队建设服务于资本市场的资管科技生态体系。
……
对于陈生强来说，将专业的人用在专业的事儿上，才是他的用人之道，只有选用世界一流的科技人才，才能够让京东数科成为全球领先的科技公司。
但所有的用人之道，都是陈生强为了让企业更长久的发展的战略，“从我的角度，我希望把这家公司做得很长久，我希望这是一个我一辈子做不完的事情。所以，我在想，是什么可以支撑我们到达这个目标呢？”陈生强说，“最后我想到信仰这个词，企业信仰。”
而京东数科的敲钟上市，将是他迈向终极理想的第一步，但产业数字化的道路艰难且长，作为“领跑者”，陈生强和他的同事们注定要面对着无数的质疑与寂寞。
无论最后成败，这些观念和经验最终会成为一个时代的历史，正如陈生强所说，“我始终相信，凡走过，必留痕迹，凡寻找，必能找到。让我们一起去做那些真正有价值的事情，唯有如此，我们才能不负韶华。当我们老去的时候，总要留下一些故事说给孩子们听。”
作者：吴昕
