新年伊始，
你还处于释放自我的假期模式吗？
然而，你不知道的是，
各大公司内部已经悄悄做好了新年招人计划！
01
2020春招第一枪已经打响
有的留学生已经拿到高薪offer！
前几天亚马逊AWS的一个小伙伴放出了内幕消息：自己所在的部门正在计划招募100名工程师.不管是小白新毕业的还是有经验的程序员，只要能力到位，都是需要的！
秋季招聘的大幕刚刚落下。春招已经开始了吗？在招聘网站上快速搜索一下，会吓你一跳！
原来，不仅是亚麻，Google、Microsoft、Lyft、NVIDIA、Salesforce、VMware、Uber、Deloitte等公司也开设了新年招聘职位，不仅包括全职工作，还包括2020年的实习和合作。
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仔细研究，绝大部分都是CS与Data相关的科技岗位是目前春季招聘的职位之一。科技大公司，明星独角兽，传统巨头都抛出了橄榄枝。
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02
2020春招齐齐指向科技岗
留学生该怎么做？
众所周知，国际学生为了在美国申请工作，必须找到一个愿意担保你的H-1B签证的雇主。
你知道，并不是所有岗位都能申请H-1B.
在特朗普“买美国货，雇美国人”的政策下，想要留在美国工作的留学生必须证明你的工作超出了美国人的能力范围，是不可替代的。对于国际学生来说，拥有科技类或与数字“打交道”的技能可以大大增加在美国工作的机会。
这就是为什么，近70%的H-1B职位都给了技术相关的职位。
2020年春季，科技岗位的快速招聘意味着留学生赴美留学有了更多的工作机会！
此外，科技职位不仅有利于H-1B在薪资福利上同样超人一等.的应用
在湾区，如果一个刚毕业的大学生成为软件工程师和年收入能达到6位数,这还不包括公司的股票、奖金和其他收入以及各种员工福利：
如果你成为数据分析师,薪资水平不容小觑；
03
2020年H-1B大改革
>春招将是你最后的机会！
根据硅谷IT黄埔军校来Offer的数据显示，每年2月、3月正是留学生拿offer的高峰期！春招，正是留学生求职的最好时候！
更重要的是，自2020年起，移民局将推进H-1B申请大改革。申请的窗口期比往年4月1日的deadline足足提前了1个月。这无疑大大压缩了留学生求职的时间。
对于12月已经毕业和5月即将毕业的留学生，如果还没有找到愿意sponsor的雇主，那即将到来的春招，是你今年拼H-1B的最后机会。
还没毕业的留学生，想要从容面对毕业后紧张的求职时间，现在就要开始找大公司的暑假实习，并争取在实习结束后，拿到return offer。
想知道：
如何规划时间线？高效备战春招？
04 把握好春招，
你也能像他们一样！
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其实，以上两位同学都是来自硅谷IT黄埔军校――来Offer的学员！
不仅仅是他们，自成立以来，来Offer已将4000+留学生送入了谷歌、Facebook等福利好、H1B政策好、薪资高的一线科技公司！
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