很多人认为硕士的收入会很高，甚至有人认为硕士毕业后拿不到一万多的月薪。真的很失败。我觉得硕士毕业能拿万元工资的因素还是很多的。我总结为5点。
第一，学校。学校里有很多等级。综合来看，985肯定比211收入高，211肯定比普通大学收入高。95理还分清代华北顶尖大学，中国海洋大学，西北农工大学；f大学。这些学校的差异一定会导致收入差距很大。
第二，专业。我们普遍认为工科专业的工资高于普通文科专业。这些热门的计算机工程专业的工资要高于能源机械等相对传统的工科专业。我觉得专业之间的差别有时候甚至大于学校之间的差别，因为不同专业从事的行业大概率是不一样的。不同行业的工资差别是相当大的。这就引出了第三个因素，工业。
第三，行业。互联网行业的普遍薪资肯定比传统制造业高。企业工资普遍比公务员高。计算机专业的学生肯定会觉得进入互联网行业更容易，这样平均收入肯定会更高。但这不是绝对的。行业不等于专业。比如传统工科专业可以进入互联网行业高薪，但是比计算机专业难度大一点。计算机和中文专业也有可能考上同城公务员。即使这两个人的专业相差很大，但是工资都差不多，应该很难突破月薪万元。这是不同行业对工资的影响，影响还是蛮大的。
第四，地域。该地区的影响有时非常大。同样，江浙一带的公务员，年薪甚至可以高达30万。但像东北西北很多地方，年收入可能连10万都不到。企业也是如此。一线城市的企业工资普遍高于二三线城市同类企业。而地域影响因素相对有限，我认为这个因素的影响程度小于专业和行业。
第五，个人能力。相信大家都会认同这一点。个人能力也算是一份简历吧。因为找工作的时候，这应该是最能证明你能力的东西。比如说。你在大学获得过哪些奖学金？你获得过哪些荣誉？你参加过哪些项目？你发表过什么论文？你担任过什么职位，这些都会是评价你能力的重要依据。即使两个人毕业于同一个学校，同一个专业，你找到的工作质量也有高有低。即使去同一家公司，待遇也可能不一样。比如你去华为，有的人只能拿到14级，但有的人可能拿到15级，16级。这里待遇差的不是半毛钱。所以，在大学里丰富自己的简历，提升自己的能力，也是未来获得高薪工作的必要条件。
总的来说，我觉得如果学校好，专业好的话，选对行业的研究生拿到月薪一万应该不难。以我的同学为例，月薪基本在1-2万之间，还是可以达到这个目标的。如果去私企，可能会高很多。但是我觉得有相当一部分研究生是得不到这个待遇的。
但是我们也不能认为拿不到这个待遇的研究生就是失败的，拿到这个待遇的研究生就是成功的。毕竟考量一份工作好坏的标准是多维的，工资只是一方面。就拿国家部委的公务员来说吧，应该也拿不到这个待遇，但是你能说这份工作不好吗？所以还是请大家理性看待应届生的工资待遇问题。
我是石桥大四学生，本科毕业于某985大学，以专业前5%的成绩考上了我们学校。他获得了包括国家奖学金在内的近8万项奖学金，以及各种荣誉称号。分享一下你在升学、择校、就业方面的经验！
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