汾酒集团的前身杏花村汾酒厂成立于1948年，位于山西省汾阳市杏花村镇。占地4500多亩，员工13000多人，党员近3000人。葡萄酒年销量13万千升，产品覆盖全国34个省、市、自治区和特别行政区，以及美国、英国、澳大利亚、日本等全球50多个国家和地区。同时在山西、东北、内蒙古、甘肃、河北省张北县拥有85万多个终端销售网点和80多万亩原粮种植基地。
创新让汾酒走向了“劳芬大”的辉煌，让汾酒充满了活力；改革让汾酒产生了蓬勃生机，成就了“汾酒速度”和“汾酒模式”，也让汾酒从最初成立时的13名员工发展到现在的1万多名员工，成为省重点骨干企业。通过企业文化的建设和创新，不断营造良好的舆论氛围，员工精神不断高涨，产品质量、品牌美誉度和认可度不断提升，汾酒开启了高质量发展的新征程。
汾酒博物馆剪影
汾酒企业文化建设和发展的主题是创新。企业文化建设的过程是统筹企业创新和发展的过程。一个成功的企业需要加深对自身和环境的理解。在不断思考企业创新发展的同时了解市场、企业价值观或发展理念，才能真正指导企业的经营理念、管理制度、产品研发等。促进企业文化落地生根。
在汾酒的长期发展过程中，我们一直秉承卓越的理念，同时与时俱进。“振兴国酒，品质卓越，信誉第一，品质至上，绝不以次充好”是汾酒先贤提出的第一个企业理念，也是汾酒人坚守的底线；“质量是企业的生命线”是汾酒创立之初的立身之本；60-90年代，“优质工厂、严格管理、科技进步、艰苦建厂”引导汾酒走向辉煌，成为当时的“汾酒老大”；2004年，汾酒在秉承前人、面向未来发展的基础上，提炼出“用心酿造诚信天下”的企业理念，巩固了汾酒的发展理念，引导汾酒乘风破浪。
独特的酿造工艺，保证了汾酒的纯正口感。
1948年汾酒厂建立后，汾酒人意识到酒文化是酒的灵魂。带着探索酒文化的责任和使命，经过一代又一代汾酒人70多年的努力，终于，汾酒6000年的酿造历史清晰呈现。在艰难的整理过程中，汾酒集团充分利用杏花村遗址考古成果，通读了《四库全书》 《全唐诗》以及与白酒相关的古籍，包括晋商历史、1915年巴拿马万国博览会档案等。构建了较为系统的汾酒历史文化体系、汾酒诗词书法体系、汾酒酒器体系、汾酒传说典故体系、汾酒产品。
独特的酿造工艺，保证了汾酒的纯正口感。
90年代初，汾酒集团邀请长城战略研究院为汾酒定制了发展战略和营销策略，形成了“以酒业为导向，以市场为导向，以品牌经营，内涵发展”的企业文化理念。汾酒从此走向了聚焦主业的发展道路；2005年，汾酒编写了其发展史上的第一本书《汾酒企业文化手册》，并于2010年提出了指导汾酒未来发展的“中国白酒灵魂信仰管理体系”。
汾酒集团利用企业文化宣传，配合相关政策解答，调整实际行为，制定引领发展和市场拓展的基本工作原则，明确科技创新、产品研发、市场开拓和长期发展规划。
沈明馆
“创新文化”促进高质量的研发
