1955年出生的人，男性是在2015年办理退休，女性是在2005年到2010年之间办理退休，同样是退休人员，是否在今年都要补发养老金，这需要聚具体问题具体分析。下面和大家分享相关的知识要点：
1955年出生的人，不同群体的养老待遇不同。有的人要补发养老金，有的人不用。那么谁不会补发养老金，谁来补发养老金呢？
从企业退休的人，不存在补发养老金的问题。1995年出生的，按照企业职工养老保险制度的规定计发养老金。当年退休的，从退休后的第二个月起，养老金已按规定每月按时发放。只有去年上半年退休的，因为上一年度职工月平均工资还没有公布，只能按照上一年度的计算缴费基数来计算临时养老金。
上一年度下半年职工月平均工资公布后，需要按照上一年度职工月平均工资重新计算。今年下半年，正式计算的养老金和临时预算养老金之间的差额需要重新发放。但这部分养老金差额当年已经补发到位。比如2005年退休的在2005年底前补发，2010年退休的在2010年底前补发，所以今年不存在补发养老金的问题。
1955年出生的企业退休人员，虽然不再补发养老金，但也要参加今年的养老金调整。养老金调整的时间是4月份左右到7月份左右，调整提高后的养老金也将从1月份开始补发。企业退休人员调整增加的养老金在今年7月前已经补发，到现在也不存在补发养老金的问题。
1955年出生的机关事业单位退休人员中，女性退休年龄为55岁。按照他们的年龄，他们将在2010年退休。2010年退休的机关事业单位工作人员按旧制度退休。对于按照旧制度退休的，养老金的计算不需要参考上一年度职工月平均工资，而是按照他们在职时的工资总额，按照工龄计算，所以不存在补发养老金的问题。今年还是要参加退休人员养老金的调整，调整增加的养老金已经在7月前补发到退休人员的银行卡上。
1955年出生的机关事业单位男性职工2015年退休，机关事业单位从2014年10月开始缴纳养老保险。虽然最长缴费年限只有一年左右，但根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的精神，2014年10月前参加工作，2014年10月后退休的，为退休人员。
退休人员养老金按照保低保高的原则，通过新旧对比计算。按老办法计算的养老金高于按新办法计算的，按老办法计算的结果执行；按新方法计算高于按旧方法计算的，按新方法计算结果执行。高于老办法计算的部分，要按照10年过渡期的比例计算。2015年退休人员的比例是20%，超出部分的70%应该到今年计算。
1955年出生的机关事业单位退休人员中，除今年养老金调整增加的部分外，今年补发的养老金均已补发。有的地方按照新办法补发了高于老办法的部分。如四川等地，浙江、陕西、江西、甘肃、山东和安徽、贵州、湖南、河北等地的部分县市相继理顺和补发退休人员养老金。1995年出生的机关事业单位男性退休人员，养老金高于旧制度的，今年至少可以补发70%。
综上所述，1955年出生的退休人员中，企业退休人员、机关事业单位中的女性退休人员不存在养老金补发的问题；只有在2015年办理退休的机关事业单位退休中人才有补发养老金的可能性，从2014年10月以后退休的中人按照每年递增10%的比例来计算，今年应该补发超出老办法计算部分70%的养老金。
