说句自吹自擂的话，文中给出的一些方法和说辞，并不是拍脑袋发明的，而是从面试数百名应聘者的经历中提炼出来的，其中有很多血泪，也有很多人成功的很多途径。这篇文章对大家(尤其是3年以下经验的初级程序员)有些帮助。作者：hsm _计算机；来源：编码一个鸡蛋
面试时，互相问候后，一般面试官会介绍项目经历。一个常见的问题是，告诉我你最近的(或最成功的)项目。
根据我们的面试经验，发现很多应聘者对此毫无准备，结结巴巴，甚至有人说项目经历与简历在时间段或技术上不匹配，会导致以下后果。
1.第一印象不好，至少候选人的表达能力不强。
2.一般来说，面试官会根据应聘者介绍的项目背景来提问。假设面试时会问10个问题，根据候选人介绍的项目背景，至少会问5个问题。如果应聘者没有说好，那么他就不能很好的引导后续问题，相当于完全给了面试官提问的权利。
面试时，7个工作靠能力，3个工作靠技能，开头的介绍项目是最重要的技能。因此，本文将从“介绍”和“引导”两个方面告诉你如何准备面试中的项目介绍。
好了，下面是正文。
一、在面试前准备项目描述，别害怕
因为面试官什么都不懂。
面试官是人，不是神。当你拿到简历时，你无法核实你的项目细节(一般公司会在入职后通过背景调查来核实)。更何况你做的项目是按月计算的，面试官最多花30分钟从你的简历中了解你的项目经历，所以你对项目的熟悉程度远远超过面试官，完全不用紧张。如果你比面试官有更多的工作经验，你甚至可以控制整个面试过程(我在熟练掌握面试之后经常做这种事情，大家也都可以)。
既然面试官不可能对你了如指掌，那他们怎么验证你的项目经验和技能呢？下面是一些常见的提问方式。
二、准备项目的各种细节
一旦被问倒了，就说明你没做过
一般来说，面试前，大家都要准备好项目描述的语句，要自信，因为这部分你说了算，要流利，因为充分准备后才能知道自己想说什么。而且这些都是你实际的项目经历(不是学习经历，也不是培训经历)，所以一旦面试官觉得你说不出什么，那么可信度就很低了。
很多人拘泥于“项目做过哪些业务，代码实现的细节”，相当于给了面试官直接提问的权利。下表列出了一些不好的回答方式。
在避免以上不良答案的同时，可以根据下表给出的要素准备项目介绍。如果可以，请准备一份英文描述。其实刚毕业的同学，或者工作经验少的同学，英语能力都差不多，但是就像你说的，这是一个质的提升。
面试前，一定要做好准备，要有信心，但也要避免以下几种情况。
三、不露痕迹地说出面试官爱听的话
在项目的介绍过程中(当然也包括后续的面试)，面试官很想听到一些关键点。只要说出来，回答相关问题，绝对是加分项。我在采访别人的时候，一旦确定了这些重点，我一定会加一条评论。
以下是面试官喜欢听到的一些要点。
点和对应的说辞。
四、一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点
我去面试人家的时候，往往会特别提问：你项目里有什么亮点?或者你作为应聘者，有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问，还有些人直接说没有。
我这样问已经是处于角色错位了，作为面试者，应当主动说出，而不是等着问，但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。
比如：在这个项目里用到了什么技术?你除了说一些基本的技术，比如Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了Java内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。
或者找个相关的问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。
面试的时候，如果候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用非常吝啬的语句来回答我的问题，那么我一般会给机会让他们深入讲述(但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问)，如果回答再简洁，那么也会很吝啬地给出好的评语。
记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少，而说出你的亮点是你的义务。
我在面试别人过程中，根据不同的情况一般会给出如下的评语。
1. 回答很简答，但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过，我会在评语里些“对框架了解一般，不知道一些深层次的知识(我都问了多次了你都回答很简答，那么对不起了，我只能这么写，或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不肯说呢?)”，同时会加一句“表达能力很一般，沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试，后面的面试他也会很吃力。
2. 回答很简单，通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术，还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过XX技术，但对某些细节说不上来，没法看出在项目里用到这个技术”，如果这个技术是职务必需点，那么他通过面试的可能性就非常小。
3. 回答很简单，而且只通过嗯啊之类的虚词回答，经过提醒还这样，我会敷衍几句结束面试，直接写“技术很薄弱，没法通过面试”。
4. 虽然通过回答能很好地展示自己的技能，但逻辑调理不清晰，那么我会让他通过技术面试，但会写上“技能很好，但表达能力一般(或有待提高)，请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了，毕竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。
不管怎样，一旦回答简单，不主动说出你的擅长点，或没有条理很清楚地说出你的亮点，就算我让你通过面试，也不会写上“框架细节了解比较深，数据库应用比较熟练”等之类的好评语，你即使通过技术和后面的综合面试，工资也是比较低的。
五、一旦有低级错误，可能会直接出局
面试过程中有些方面你是绝对不能出错，所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答。
六、引导篇：准备些加分点
在介绍时有意提到，但别说全。
在做项目介绍的时候，你可以穿插说出一些你的亮点，但请记得，不论在介绍项目还是在回答问题，你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目，一旦你详细说，可能会让面试官感觉你跑题了。
所以这时你可以一笔带过，比如你可以说，“我们的项目对数据要求比较大，忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”，这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。
你在面试前可以根据职位的需求，准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是Spring MVC框架，大数据高并发，要有数据库调优经验，那么介绍以往项目时，你就最好突出这些方面你的实际技能。
再给大家举个例子，比如Java虚拟机内存管理和数据库优化是绝大多数项目都要遇到的两大问题，大家都可以在叙述项目经验时说，在这个项目里，我们需要考虑内存因素，因为我们的代码只允许在2G内存环境中运行，而且对数据库性能要求比较高，所以我们经常要监控优化内存和数据库里的SQL语句。这样当面试官深入提问时，就能抛出自己准备好的虚拟机内存优化和数据库优化方面的说辞。
实在不行，你也可以说“我除了做开发，也做了了解需求，测试和部署的工作，因为这个项目人手比较少，压力比较大”，这样你也能展示你有过独挡一面的经历。
我在面试过程中，一旦听到有亮点，就会等到他说好当前问题后，顺口去问，一般技术面试最多办半小时，你把时间用在回答准备好的问题点上的时候，被问其他问题的时间就会少了。
七、可以引导，但不能自说自话
我面试的时候，也会遇到些有准备的人，其实如果你真的想应聘的话，一定要事先准备，这点我能理解，甚至赞同，你只要别露出太明显的痕迹，我不会写上“似乎有准备，没法考察真实技能”这种话，更何况未必每个面试官都能感觉出你准备过。 但你不能凭着有准备而太强势，毕竟面试是面试官主导的。
我遇到个别面试的人，他们说话太多，一般会主动扩展，比如我问他数据库用什么，他不仅回答数据库是什么，自己做了什么，甚至顺便会把大数据处理技术都说出来。
其实过犹不及，我就会重点考察你说的每个细节，因为我怀疑你说的都是你从网上看的，而不是你项目中用到的，我甚至会直接威胁：“你先和我说实话这个技术你真在项目里用到，我后面会重点考察，一旦被认为你项目里没做，这个性质就是蒙混过关了”，往往这些人会主动坦白。
不过话说回来，他如果仅仅说，数据量比较大，但点到为止，不继续说后面的话，我就会深入去问，他自然有机会表达。同时请注意，一般在面试过程中，一旦你亮出加分点，但面试官没接嘴，这个加分点可能就不是项目必备的，也不是他所关注的，当前你就可以别再说了，或者等到你提问题的时候再说。
八、不是结尾的总结
到这里，我们已经给出了介绍项目的一些技巧。
两句话，第一，面试前一定要准备，第二，本文给出是的方法，不是教条，大家可以按本文给出的方向结合自己的项目背景做准备，而不是死记硬背本文给出的一些说辞。
当大家介绍好项目背景后，面试才刚刚开始，哪怕你说得再好，哪怕你把问题引导到你准备的范围里，这也得应付Java Web(比如Spring MVC,ORM等)、Java Core(多线程、集合、JDBC等)和数据库等方面的问题。
那么本文的价值体现在哪呢?如果引导不好，你根本没机会展示自己的能力。这就是本文给出的方法价值所在。说句自夸的话，本文给出的一些方法和说辞不是拍脑袋想出来的，而是从面试上百个候选人的经历中抽取出来的，其中有不少血泪，也有不少人成功的途径，这篇文章多少对大家(尤其是经验不满3年的初级程序员)有帮助，这也是本文申请放入首页的理由。
