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数据库开发工程师面试自我介绍,数据库开发工程师需要什么技能

酒易淘 酒水价格 2022-09-07 11:15:43

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  说句自吹自擂的话,文中给出的一些方法和说辞,并不是拍脑袋发明的,而是从面试数百名应聘者的经历中提炼出来的,其中有很多血泪,也有很多人成功的很多途径。这篇文章对大家(尤其是3年以下经验的初级程序员)有些帮助。作者:hsm _计算机;来源:编码一个鸡蛋   

  

     

  

  面试时,互相问候后,一般面试官会介绍项目经历。一个常见的问题是,告诉我你最近的(或最成功的)项目。   

  

  根据我们的面试经验,发现很多应聘者对此毫无准备,结结巴巴,甚至有人说项目经历与简历在时间段或技术上不匹配,会导致以下后果。   

  

  1.第一印象不好,至少候选人的表达能力不强。   

  

  2.一般来说,面试官会根据应聘者介绍的项目背景来提问。假设面试时会问10个问题,根据候选人介绍的项目背景,至少会问5个问题。如果应聘者没有说好,那么他就不能很好的引导后续问题,相当于完全给了面试官提问的权利。   

  

  面试时,7个工作靠能力,3个工作靠技能,开头的介绍项目是最重要的技能。因此,本文将从“介绍”和“引导”两个方面告诉你如何准备面试中的项目介绍。   

  

  好了,下面是正文。   

  

  一、在面试前准备项目描述,别害怕   

  

  因为面试官什么都不懂。   

  

  面试官是人,不是神。当你拿到简历时,你无法核实你的项目细节(一般公司会在入职后通过背景调查来核实)。更何况你做的项目是按月计算的,面试官最多花30分钟从你的简历中了解你的项目经历,所以你对项目的熟悉程度远远超过面试官,完全不用紧张。如果你比面试官有更多的工作经验,你甚至可以控制整个面试过程(我在熟练掌握面试之后经常做这种事情,大家也都可以)。   

  

     

  

     

  

  既然面试官不可能对你了如指掌,那他们怎么验证你的项目经验和技能呢?下面是一些常见的提问方式。   

  

     

  

  二、准备项目的各种细节   

  

  一旦被问倒了,就说明你没做过   

  

  一般来说,面试前,大家都要准备好项目描述的语句,要自信,因为这部分你说了算,要流利,因为充分准备后才能知道自己想说什么。而且这些都是你实际的项目经历(不是学习经历,也不是培训经历),所以一旦面试官觉得你说不出什么,那么可信度就很低了。   

  

  很多人拘泥于“项目做过哪些业务,代码实现的细节”,相当于给了面试官直接提问的权利。下表列出了一些不好的回答方式。   

  

     

  

  在避免以上不良答案的同时,可以根据下表给出的要素准备项目介绍。如果可以,请准备一份英文描述。其实刚毕业的同学,或者工作经验少的同学,英语能力都差不多,但是就像你说的,这是一个质的提升。   

  

     

  

     

  

  面试前,一定要做好准备,要有信心,但也要避免以下几种情况。   

  

     

  

  三、不露痕迹地说出面试官爱听的话   

  

  在项目的介绍过程中(当然也包括后续的面试),面试官很想听到一些关键点。只要说出来,回答相关问题,绝对是加分项。我在采访别人的时候,一旦确定了这些重点,我一定会加一条评论。   

  

  以下是面试官喜欢听到的一些要点。   

点和对应的说辞。

  


  

  


  

  

四、一定要主动,面试官没有义务挖掘你的亮点

  

我去面试人家的时候,往往会特别提问:你项目里有什么亮点?或者你作为应聘者,有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问,还有些人直接说没有。

  

我这样问已经是处于角色错位了,作为面试者,应当主动说出,而不是等着问,但请注意,说的时候要有技巧,找机会说,通常是找一些开放性的问题说。

  

比如:在这个项目里用到了什么技术?你除了说一些基本的技术,比如Spring MVC,Hibernate,还有数据库方面的常规技术时,还得说,用到了Java内存管理,这样能减少对虚拟机内存的压力,或者说用到了大数据处理技术等。也就是说,得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。

  

或者找个相关的问题做扩展性说明,比如被问到:你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外,还可以说,一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字,随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助,这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说,面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。

  

面试的时候,如果候选人回答问题很简单,有一说一,不会扩展,或者用非常吝啬的语句来回答我的问题,那么我一般会给机会让他们深入讲述(但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问),如果回答再简洁,那么也会很吝啬地给出好的评语。

  

记住:面试官不是你的亲戚,面试官很忙,能挖掘出你的亮点的面试官很少,而说出你的亮点是你的义务。

  

我在面试别人过程中,根据不同的情况一般会给出如下的评语。

  

1. 回答很简答,但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过,我会在评语里些“对框架了解一般,不知道一些深层次的知识(我都问了多次了你都回答很简答,那么对不起了,我只能这么写,或许你确实技术很强,那也没办法,谁让你不肯说呢?)”,同时会加一句“表达能力很一般,沟通能力不强”,这样即使他通过技术面试,后面的面试他也会很吃力。

  

2. 回答很简单,通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术,还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过XX技术,但对某些细节说不上来,没法看出在项目里用到这个技术”,如果这个技术是职务必需点,那么他通过面试的可能性就非常小。

  

3. 回答很简单,而且只通过嗯啊之类的虚词回答,经过提醒还这样,我会敷衍几句结束面试,直接写“技术很薄弱,没法通过面试”。

  

4. 虽然通过回答能很好地展示自己的技能,但逻辑调理不清晰,那么我会让他通过技术面试,但会写上“技能很好,但表达能力一般(或有待提高),请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了,毕竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。

  

不管怎样,一旦回答简单,不主动说出你的擅长点,或没有条理很清楚地说出你的亮点,就算我让你通过面试,也不会写上“框架细节了解比较深,数据库应用比较熟练”等之类的好评语,你即使通过技术和后面的综合面试,工资也是比较低的。

  

五、一旦有低级错误,可能会直接出局

  

面试过程中有些方面你是绝对不能出错,所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答。

  


  

  


  

  

六、引导篇:准备些加分点

  

在介绍时有意提到,但别说全。

  

在做项目介绍的时候,你可以穿插说出一些你的亮点,但请记得,不论在介绍项目还是在回答问题,你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目,一旦你详细说,可能会让面试官感觉你跑题了。

  

所以这时你可以一笔带过,比如你可以说,“我们的项目对数据要求比较大,忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”,这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。

  

你在面试前可以根据职位的需求,准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是Spring MVC框架,大数据高并发,要有数据库调优经验,那么介绍以往项目时,你就最好突出这些方面你的实际技能。

  

再给大家举个例子,比如Java虚拟机内存管理和数据库优化是绝大多数项目都要遇到的两大问题,大家都可以在叙述项目经验时说,在这个项目里,我们需要考虑内存因素,因为我们的代码只允许在2G内存环境中运行,而且对数据库性能要求比较高,所以我们经常要监控优化内存和数据库里的SQL语句。这样当面试官深入提问时,就能抛出自己准备好的虚拟机内存优化和数据库优化方面的说辞。

  

实在不行,你也可以说“我除了做开发,也做了了解需求,测试和部署的工作,因为这个项目人手比较少,压力比较大”,这样你也能展示你有过独挡一面的经历。

  

我在面试过程中,一旦听到有亮点,就会等到他说好当前问题后,顺口去问,一般技术面试最多办半小时,你把时间用在回答准备好的问题点上的时候,被问其他问题的时间就会少了。

  

七、可以引导,但不能自说自话

  

我面试的时候,也会遇到些有准备的人,其实如果你真的想应聘的话,一定要事先准备,这点我能理解,甚至赞同,你只要别露出太明显的痕迹,我不会写上“似乎有准备,没法考察真实技能”这种话,更何况未必每个面试官都能感觉出你准备过。 但你不能凭着有准备而太强势,毕竟面试是面试官主导的。

  

我遇到个别面试的人,他们说话太多,一般会主动扩展,比如我问他数据库用什么,他不仅回答数据库是什么,自己做了什么,甚至顺便会把大数据处理技术都说出来。

  

其实过犹不及,我就会重点考察你说的每个细节,因为我怀疑你说的都是你从网上看的,而不是你项目中用到的,我甚至会直接威胁:“你先和我说实话这个技术你真在项目里用到,我后面会重点考察,一旦被认为你项目里没做,这个性质就是蒙混过关了”,往往这些人会主动坦白。

  

不过话说回来,他如果仅仅说,数据量比较大,但点到为止,不继续说后面的话,我就会深入去问,他自然有机会表达。同时请注意,一般在面试过程中,一旦你亮出加分点,但面试官没接嘴,这个加分点可能就不是项目必备的,也不是他所关注的,当前你就可以别再说了,或者等到你提问题的时候再说。

  

八、不是结尾的总结

  

到这里,我们已经给出了介绍项目的一些技巧。

  

两句话,第一,面试前一定要准备,第二,本文给出是的方法,不是教条,大家可以按本文给出的方向结合自己的项目背景做准备,而不是死记硬背本文给出的一些说辞。

  

当大家介绍好项目背景后,面试才刚刚开始,哪怕你说得再好,哪怕你把问题引导到你准备的范围里,这也得应付Java Web(比如Spring MVC,ORM等)、Java Core(多线程、集合、JDBC等)和数据库等方面的问题。

  

那么本文的价值体现在哪呢?如果引导不好,你根本没机会展示自己的能力。这就是本文给出的方法价值所在。说句自夸的话,本文给出的一些方法和说辞不是拍脑袋想出来的,而是从面试上百个候选人的经历中抽取出来的,其中有不少血泪,也有不少人成功的途径,这篇文章多少对大家(尤其是经验不满3年的初级程序员)有帮助,这也是本文申请放入首页的理由。

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