京东招聘网最新招聘司机,京东招聘快递员

　　日前，JD.COM再次宣布，2021年7月1日至2023年7月1日，逐步将员工年平均工资从14提高到16，2021年7月前直接加薪两个月。 　　

　　2020年，JD.com物流为24万一线员工支付薪酬福利261亿元，人均月支出近万元。在JD.com物流的快递小哥中，不仅是京沪深等一线城市，还有大量偏远地区的小哥月入过万。同时，JD.com物流是同行业中为数不多的为快递小哥提供商业保险的“六险一金”。 　　

　　 6月28日，福布斯中国发布“2021福布斯中国最佳雇主”年度10家公司榜单，JD.COM集团是同行业唯一入选的公司。 　　

　　当一个企业为行业创造了巨大的价值，就不会白忙活。公开数据显示，2015年至2020年，JD.COM年均复合增长率达到33%。JD.COM通过技术和管理创新极大地提高了行业效率，为合作伙伴、行业和社会创造了巨大的价值，同时也必然带来员工数量和收入的大幅增长。 　　

　　在JD.COM内部，一直有一种被称为“35美分理论”的商业哲学：如果JD.COM有机会赚到一美元，我们只会拿走其中的70美分，并将30多美分留给我们的合作伙伴。在这70美分中，35美分将留给员工作为福利和鼓励，剩下的35美分将留给企业未来的发展。给更多的合作伙伴留三毛，就是让他们有创新发展的后劲；给团队留三毛五是为了让团队有动力，让所有员工有获得感。 　　

　　本文来自财经网。