职场送礼是个大学问。不仅要让礼品的高端大气上档次，更要让礼品的低调奢华有意义。送礼物的人不同，所以我们对礼物的选择和价格也不一样。不同的礼物对应不同的身份。送礼可以说是大学在职场要求的东西。
怎样送礼才能达到理想的效果？想要送一份高端大气、低调奢华、有内涵的礼物，我们的话必不可少。
如何“体面”地给领导送茶，让领导愉快地接受？重点是讲好故事。
第一，故事思维，围绕茶叶为核心，我们买茶叶送给领导。一定是精挑细选的结果，用心的礼物自然不会太差。
如何围绕茶讲好故事？这里有两个方向供参考。第一，包装好的茶叶。
如果是包装茶，可以从品牌价值入手，比如这款茶背后的一些品牌故事。假设是铁观音的品牌，那么我们可以从产地、烘焙方法等角度来渲染铁观音的味道和稀缺性。
“领导，这款铁观音茶是从峨眉高山原地采摘的，不仅香味浓郁而且都是初春嫩芽，据说他们的烘焙方式都是极具特色的，我知道领导爱茶，这不，我一看到这款茶的新品出来就赶紧预定一份，领导这样的性格和才能，就如这峨眉的铁观音一样，入口甘甜回味悠长，希望领导会喜欢。”
你看，我们围绕铁观音叙述这个茶，一下子就推广了。不仅恭维了领导，还变相抬高了自己。如果领导喜欢喝茶，一般会欣然接受。
但是如果我们送的是散茶而不是包装茶，我们该怎么说呢？
同一个模板，一个小故事，让领导们知道了这茶的珍贵。
“领导，我同学家是茶叶生产大户。前几天我帮了他，说要送我一份茶叶。据说这种绿茶是他精心挑选的最好的嫩叶头茶。每年都有很多客户私下向他们订购，我也尝过一些。知道领导爱喝茶，特意给你带了一些来，看看怎么样。”
如果是散茶，我们会用熟人关系来凸显茶叶的珍贵和稀缺。有什么意义？主要是让领导知道这种茶的稀缺和不同在哪里，为什么和其他茶不一样？这是我们必须告诉我们的领导人的。这样，茶的珍贵就可以凸显出来了。
第二，不要直接说礼物的货币价值。这里需要指出的是，无论是职场还是生活中，最忌讳的就是直接说出礼物的实际价值。即使你的礼物真的很贵，也不要说出礼物的实际价格。
因为常见的送礼一般是需求方表达诉求或善意的一种方式。如果贸然直接筹钱，不仅会让礼物变得“俗气”，还会导致受赠人的不满。礼物价格低，感觉你不喜欢他，但是礼物价格高，你不敢收。
所以送礼过程中，最忌讳的就是直接表明礼物的价值。
那怎么才能让领导知道礼物的价值呢？
一般来说，有两种方式：
1.看品牌和包装
大部分礼品是生产或加工的产品，如奢侈品或昂贵的白酒等。这种礼物的价格根本不需要我们多说。领导看到品牌或者包装，基本上都有一个大概的定义，比如五粮液或者茅台，价格都在几千元左右。这种礼物不用我们多说，领导自然心中有数。
2.讲故事包装礼物
如果我们送的是一些散装或者稀缺的“农货”而不是品牌礼品，那就考验我们的修辞技巧了。比如绝对天然不加任何添加剂，或者精挑细选等等。如茶叶、人参等。都适合用这种方式包装我们的礼物。
作为维系一段感情的常用方式，送礼很重要，但如何送礼更重要。
好的送礼方式不会让对方感到尴尬和不安。我们的话语应该突出礼物的稀缺性和送礼的“简单性”。只有这样，领导才能在收礼时感到安心。
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作者：罗先生，《新青年》职场内参。点击【关注】每天和你分享干货和成长经验。
