京东公司发给员工的中秋礼盒,京东公司名字

　　8月28日，京东。COM面向员工福利场景的企业业务解决方案——京东京喜宣布更名为JD.COM金立。JD.COM零售集团企业事业部福利场景产品总监任成宇表示，经过一年的企业服务经验和数据积累，JD.com智能福利平台正式将服务场景从员工福利拓展到员工服务，用数字化手段帮助企业员工创新服务。随着服务场景的拓展，产品也相应更名。 　　

　　作为JD.COM首个专注于企业人力资源管理场景的智能场景解决方案，京东智能福利平台于2018年4月正式发布，至今已上线15个月。在过去的一年多时间里，JD.com智慧福利平台经历了数次版本升级迭代。同年9月，完成SaaS产品化转型。12月，推出店内商城应用模块——“酷口袋”，用于企业特权建设。 　　

　　与此同时，京东智慧福利平台的用户规模也快速增长。据统计，2019年北京和东京平均月活跃客户同比增长超过265%。截至2019年4月，已有超过3500家企业通过京东智能福利平台升级员工福利管理，完成600万人的个性化福利发放。 　　

　　在长期服务企业客户的过程中，京东。COM的企业业务一直在通过数据积累，收集和发现更多企业客户的数字福利需求。任成宇说，我们发现，除了传统的年度福利分配，更多参与企业内部实物福利分配的员工服务可以通过数字化转型提升体验。 　　

　　为此，JD.COM企业的业务不断丰富和扩大产品的服务内容。在着力构建员工福利核心管理体系的同时，结合客户需求设计了多种企业服务方案。通过深化子应用产品的开发迭代，在网上爱心超市、食堂补贴灵活发放等多个人力资源管理场景中，为企业客户提供了更加完善的数字化管理工具。目前在政府、企业、学校等领域都有很多创新实践。 　　

　　携手交银企服打通员工就餐卡管理系统 　　

　　作为交通银行幸福家园建设和关爱员工的重要组成部分，交通银行为员工提供餐食补贴，保证工作餐。长期以来，员工不仅满足于单线和线下的供餐模式，还迫切需要餐卡与线上消费平台对接。 　　

　　为此，JD.COM企业的业务与总行的餐饮服务商联手支付银行服务，并打通了JD.COM金立和总行员工的餐饮卡管理系统，为少量沉淀资金提供了新的使用路径。目前，交通银行数千名员工已可通过交通银行APP餐卡管理模块直接登录JD.COM金利，用卡内余额在JD.COM指定商品池自由兑换商品，极大提高了餐卡补贴资金利用率和员工满意度，有力推动了交通银行幸福家园建设。 　　

　　携手同济大学搭建爱心超市 科技升级关爱温度 　　

　　作为同济大学家庭经济困难学生资助体系中的关键一环，校园“慈善超市”可以整合爱心人士的资助，为家庭经济困难学生提供日常生活救助。而线下运营的商品难以实现大规模入库、保质期管理，人工上架的成本，让同济大学热切期待将“慈善爱心超市”上线。 　　

　　因此，基于京东智能福利平台，JD.COM企事业与同济大学联合成立了网上爱心助学超市。目前，同济大学已有6000多名学生可以通过手机直接登录并识别身份，用学校匹配的爱心积分在JD.COM商品池中兑换生活用品。学生还可以通过数据平台实时查看，及时了解爱心积分的使用进度，管理生活exp 　　

　　JD.COM零售集团企业事业部福利风景产品总监任成宇表示，随着企业客户在企业服务场景中不断创新应用京东京喜，京东智能福利平台为企业客户提供的服务不断拓展升级，原有的“京东京喜”名称已经无法充分展现其服务企业员工的能力和品牌形象。因此，给予一个全新的产品名称“JD。COM金立”不仅意味着通过福利搭建企业与员工之间的沟通桥梁，还意味着帮助企业升级和创新员工服务和关怀模式。 　　

　　以更名为契机，JD.COM金立还将面向企业客户推出“锦鲤”营销活动。中秋节期间(9.1-9.13)，JD.COM企业将随机向“京东”注入JD.COM中秋大礼包。COM金立”商品池。登录“JD。COM金立”通过公司账户，企业员工将有机会免费领取，从而成为名副其实的企业“锦鲤鱼”。