疫情爆发以来，全球经济紧张，企业经营困难。
身边有很多求职者想离开，但又不敢离开。
还是老年人，整天稀里糊涂，却又害怕。
但是有这个，最近却火遍了网络。
她30岁成为CHO，当时别人都是HR总监。
十年来从不卑微的助理管培生。
如今，他已担任多家企业法人。
她，“京东最好的80后女助理。COM"-张雱
2011年，张坤入主JD.COM，成为第五位管培生。
2015年，他担任JD.COM保险经纪公司法人兼执行董事。
2016年成为京东股东之一。计算机输出缩微胶片
2020年底，他正式成为JD.COM集团首席人力资源官。
说到这里，有些人可能会说，
她是不是有很强的背景，学长背景，等等？
还是这是我们的惯性回避？
面对如此年轻却成功的人
我们不能不为自己找原因
这个世界可怕的是比你优秀的人比你努力。
她在用自己向我们证明。
你的职位与你的年龄无关
与你的能力密切相关。
或者你会说
高学历，五道口毕业。
我们从一开始就不在同一起跑线上。
是的，普通人总是占大多数。
但是，我们可以不再平庸。
在职场上，一开始我们只是普通员工。
但是随着时间的推移，会有优秀的员工出现。
或者作为一个普通员工，你不会服气，而是往下看。
也许你会醒来。
刚入职
看问题 
执行 
自我个性
空闲时间
工作态度
工作效率
面对职责
职业规划
世界是不公平的，出生就会有差距。
也是公平的，差距可以人为干涉。
不是每个人都会变得优秀和成功。
但是，每个人都可以发光发热。
作为职场中的一员，也许和大多数人一样。
不是很好，不是很自律，但是很清楚自己的责任和底线。
做好自己的本职工作，团结各部门，跟踪公司的进展。
这难道不是成功吗？
还记得当时轰动一时的“华为万言信”事件。
主人公也是名校毕业，高材生。
但是他为什么不能复制张培的传奇呢？
相反，他被开除甚至说是被任了。
“如果这个人有神经病，建议送他去医院治疗。
如果没有疾病，建议辞退。
没有时间沉淀，只是大声说话。
有想法是好的，但世界上并不缺少有想法的人。
胜利者不是从基础开始。
从无数次失败开始，从零到一，从无到有。
职场无小事，坚持，脚踏实地，从一切做起
懂得沉淀自己，最终你会成长。
对于工作来说，能力很重要，但责任可以鞭策。
在职场上做事，其实是做人的一种体现。
对待工作的态度，处理问题的方式
最终会带到日常生活中，影响未来。
也许不能算优秀。
但也可能是火花。
世上有千千万万种方法，学无止境。
最后祝大家工作顺利，步步高升
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