大家好，我是青田。
还有谁在做S-list？
停下来！停下来！
本期教你一个零风险，稳定持久的破单方法。
之前跟你说过不要S，想做自然流的小伙伴就去精细化运营店。我以前跟你说过，直接去看就是了。
我现在跟你说的是最适合新手最简单的玩法，精选联盟(天赋带货)。
我们整体分为四个部分：怎么找人才，怎么和人才沟通，人才不搭理我们怎么办，怎么做好后期维护。
一、如何发现人才？
找人才带货有两种形式：主动找人才和被动等人才选拔。
1.消极的
被动不是说完全被动，而是我们要先主动吸引人才，到了一定的状态，人才会主动找我们。
那么如何吸引人才呢？
(1)产品
好货是做一个小店的核心，也是人们选择商品的第一要素。
在选择产品的时候，要把产品分为引流型产品和盈利型产品。
你还记得产品选择的三要素：实用、高价值、高性价比吗？
人都是视觉动物，产品的价值第一。人们第一眼看到你的产品价值高，就会产生帮忙带货的想法，其次才是实用性和高性价比。
只要这三个基础做好了，人带货的可能性就会大一些。
更多的选择方法可以参考前面的文章，这里就不多说了。
(2)佣金
为什么要大家把商品分成引流品和盈利品？就是这个原因。
引流产品：不需要太高的佣金，一般1%-10%。
利润：10%-35%
引流的目的是前期吸引人才，让更多的人才愿意帮我们带货，从而快速提升小店的销量，达到破单的状态。
(3)商店评级
联盟中选定的产品也按顺序排列。店铺得分越高，排名越高。所以一定要注意自己产品的评分，尽量不要有差评或者物流加班。
2.活跃的
(1)达人广场
点击巨大平台上的“服务大厅”——“达人广场”，找到意向达人，点击达人主页，点击【联系合作】，填写合作信息，或者直接添加魏。
(2)通过蝉母和飞瓜数据等列表。
根据你店铺的商品品类，进行定位，然后去列表选择对应品类中同纬度的爆款商品，再顺藤摸瓜找到有货人才，然后直接加魏表示合作意向。
(3)刷Tik Tok
搜索自己产品类型的关键词，找到同类型的人才，点进去看他的直播，觉得可以的话就看看他的主页，加魏。
(4)顺藤摸瓜。
通过同类产品的销售名单，我们会寻找带货的人才，然后我们会挑选适合我们合作的人才。
二、如何与达人沟通？
你可以尝试以下方法：
1.“我看了你几天的直播，发现你的直播间缺少XXXX产品。我会和XXXX一起在你的直播间卖这个产品，效果绝对好。再说我这边是货源厂家，可以给你很高的提成…………”根据实际情况改吧。
2.“我刚刚看了你带来的产品，这个XXXX。你把链接挂哪里了？我们是这个产品的货源厂商，可以给你xx%的佣金。”前提是知道这个产品的价格，佣金，成本价。
这些都是例子。更多对话和产品选择请参考文末，其中包括产品选择的方式和其他店铺制作流程。
由于篇幅有限，我们今天就讲到这里。(人才不搭理我们怎么办，后期维护怎么做)我们下期再见。
最后我是庆天（umk9988），电商五年，现在公司运营百余家抖音小店，专注于抖音小店无货源
公众号：庆天电商
