白酒采购专员招聘已经在泸州悄然展开，那就是即将迎来酒类专业人士，并且已经进入倒计时。
白酒的销售工作从刚开始的单日数千人规模，到如今已经成为了名副其实的”白酒销售精英”。
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1：今年2月，白酒行业也已进入”抢人大战”，泸州老窖就推出了面向全国市场的”白酒销售专员”。据了解，白酒销售专员招聘”白酒销售经理”是在白酒行业浸淫了近三年，主要面向四川、贵州、山西、山西等地市场，历时两个月，耗时6个月。
2：从最初的600人报名，到9月上旬正式开始招聘，包括茅台、五粮液、洋河、汾酒、泸州老窖、古井贡、西凤酒、今世缘等全国近30个白酒大中型酒厂高管。从最初的6000人报名，到11月上旬正式开始招募，期间共9个月，报名总时长超过了2个月。
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1：”白酒销售经理”的招聘，涉及到的岗位多，要求:具有白酒生产销售、品牌管理、人力资源、销售管理等方面的管理工作经验。具备白酒生产或销售一线管理的专业知识，具备白酒酿造生产的相关技能。
2：具有新闻媒体传播、行业媒体宣传、市场走访和行业调查等。酒水事业部在2016年上半年的招聘，是适应新的职业教育机构的要求。
3：记者看到，泸州老窖有限公司一管理层在与嘉宾沟通时表示，此次招录程序调整的内容包括:1.调整公司人力资源部的人事工作，提高公司的人才培养水平。2.调整公司人员结构，调整公司人力资源部人员管理工作的工作量。
4：3.根据公司人力资源部现有人事管理业务编制的工作方案调整人事管理人员管理工作的工作量。4.根据公司人力资源部现有的岗位工作开展招聘，积极开展相关人事管理知识的培训。
5：5.根据公司生产、经营、市场和营销需求制定招聘计划，全面提升公司生产经营管理人员的专业技能。该人士介绍，此次扩招，是针对新进企业，多地开展岗位招聘。
6：泸州老窖方面则在2017年设立了专门的人才培养计划，为之后的人才储备工作打下基础。泸州老窖内部员工待遇提升在白酒行业，员工待遇虽然不是很高，但是需要提高，更需要更新换代。
7：近两年来，泸州老窖培养人才非常困难。例如，泸州老窖在2006年通过高级管理人员考试，高级管理人员不仅不具备管理学或营销知识，同时还不具备丰富的行业内及管理经验
