因人而异，因省而异。如果你能得到4000元以上，你就是赢家。
00-1010 43年工龄，60%缴费，可以领多少养老金？如果要计算养老金，首先要确定养老金的组成部分。基础养老金和个人账户养老金不可避免。有没有过渡性养老金，要看有没有视同缴费年限。
43年的工龄，大概率被视为缴费年限，因为养老保险的个人账户是上世纪90年代才建立的，43年的工龄肯定是在个人账户建立之前就参加工作了。所以43年的工龄视为缴费年限。在基础养老金和个人账户养老金的基础上，发放过渡性养老金。
基础养老金计发公式=退休当年养老金计发基数（1+个人平均缴费指数）2缴费年限1%
个人账户养老金计发公式=个人账户储蓄总额计发月数
过渡性养老金计发公式=退休当年养老金缴费基数平均缴费指数视同缴费年限过渡系数。
根据养老金的计算公式，我们需要知道退休当年养老金的计算基数、个人平均缴费指数、缴费年限、个人账户金额、视同缴费年限、过渡系数。
00-1010目前已知43年工龄，60%贡献，按平均贡献指数0.6计算。还需要了解退休当年的养老金发放数、个人账户金额、视同缴费年限、过渡系数、退休年龄以及个人账户中相应的月发放养老金。所以，如果这些条件不一样，每个人的养老金也会因地而异。
假设你2022年60岁退休，工作43年，即1979年参加工作，1992年起参保，视同13年缴费年限。你的个人账户的金额是8万元，你60岁退休个人账户的养老金缴费月数是139个月。2022年养老金缴费基数为6000元，过渡系数为1.3%。
因此，基础养老金=6000(1 0.6)2431%=2064元。
个人账户养老金=8万元139=576元
过渡性养老金=60000.6131.3%=608元。
基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=3248元。
这是在上述假设下计算的养老金。有人说比预期水平低了一点。这是因为养老金多付少付少付。60%的缴费档次，其实是社保要缴纳的下限。最低缴费水平会影响养老金的多少。
再次，不同省份的养老金计算基数不同，不同人群的缴费基数和视同缴费年限也不同。所以43年的工龄，60%的缴费，养老金也因地而异，因人而异。养老金计发基数高、缴费基数高的地方，视为缴费年限长，养老金越多。#老年人知识竞赛#
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