古井贡酒笔试筛选

1. 职位需求与笔试筛选

古井贡酒是一家历史悠久、文化底蕴深厚的酒企，现在正在招聘一批具有专业素养和酒文化基础的优秀人才加入公司。鉴于人才市场竞争激烈，公司采取笔试筛选方式，对应聘者的专业素质、酒文化知识、语言表达能力进行考察，以确保招聘到适合的人才。

2. 笔试内容与评分标准

笔试的内容主要包括：

酒文化知识

专业素养

口头表达能力

写作能力

评分标准主要考虑每个岗位所需的素质和能力，比如销售岗位需要考察的重点是口头表达和销售技巧，而市场营销岗位则需要考察更多的是写作能力以及品牌营销策略方面的知识。

3. 笔试过程与注意事项

笔试过程主要分为在线测试和现场面试两部分。在线测试主要考察需求岗位的专业素养、语言表达和酒文化知识。现场面试则会通过针对性的问题考察应试者的专业素养和交流能力。在面试前，需要应聘者准备好证件、简历和自我介绍，展现出自己的个性和优势。

4. 总结

古井贡酒作为酒业行业的知名企业，通过笔试筛选的方式，可以更好地了解应聘者的专业素质和酒文化知识。同时，公司需要考虑到每一岗位的不同需求，从而合理地制定笔试内容和评分标准。希望通过这种方式，能够挑选出最优秀的人才，为公司的未来发展注入新的动力。