多少度才算高温热水,多少度才算高温工种

　　

　　一般来说，高温费指的是夏季防暑降温补贴。 　　

　　

　　真正的高温费或者高温补贴，原则上应该属于特殊工种的岗位补贴。高温特殊工种一般指温度在38摄氏度以上的工作环境。例如，在铝合金远离热工,铝锭被浸泡在均热炉中，工人们在炉子旁边拿着沉重的工具将铝锭从炉子中取出。工作点环境温度38摄氏度，热辐射三卡以上。 　　

　　

　　从事特殊工种的，符合相应年限的，可以提前五年退休。男同志55岁，女同志45岁，从事高温工作9年以上。 　　

　　

　　 　　

　　

　　但是国家也有一个季节性的措施，叫防暑降温费。 　　

　　

　　目前防暑降温费的最高依据是国家安监总局2012年发布的《防暑降温措施管理办法》。 　　

　　

　　适用范围是：安排劳动者在高温作业和高温天气期间作业的企业、事业单位、个体经济组织等用人单位。 　　

　　

　　高温作业是指高温或强热辐射作业，或高湿度、高气体的异常作业条件，湿球温度指数超过规定限值。 　　

　　

　　高温天气是指由地级以上气象主管机构及其所属气象台站向社会发布的日最高气温35度以上的天气。 　　

　　

　　 　　

　　

　　一般来说，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业，或者未采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温津贴。 　　

　　

　　其实两个标准是不一样的。如山东省2015年《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》明确，从事户外作业和高温作业的人员，每人每月按照200元标准缴纳防暑降温费，全年分6、7、8、9四个月发放。非高温作业人员每人每月140元。 　　

　　

　　全国各地分布时间不尽相同，一般由北向南递增。黑龙江和北京只有7、8、9三个月的时间，而海南省从4月到10月有7个月的时间。 　　

　　

　　以重庆为例，按照5-9月份出现高温的工作日数计算。一般高温天气不低于每人每天5元标准，中度高温天气不低于每人每天10元标准，强度高温天气不低于15元标准。 　　

　　

　　天津按照社会平均工资的3%缴纳。例如，2018年社会平均工资为5871元，2019年防暑降温费标准为58713%，结果为176.1元。 　　

　　

　　一般在室内享受空调的工作人员不一定享受防暑降温费。因为一般不承认他们是高温作业人员。 　　

　　

　　综上所述，防暑降温补贴并不是人人都有。如果企业不能出具，可以向劳动监察部门举报。不过，我记得这也是一种正常的工资。需要计算社保缴费基数，正常缴纳个人所得税。