《酒业财经》:在消费者的印象中，之江酒业是国内酒业第一家聘请港演员作为品牌代言人的企业，品牌形象一度与成奎安、曾志伟交织在一起。后来，著名演员孙说了“知音枝江酒”，使“深情”的枝江酒风靡全国。上个月，枝江酒业“易手”江苏综艺。9月1日，朱伟在今日头条个人号正式公布。即日起，正式接任枝江酒业董事长、总经理、总经理职务。9月2日，公司召开中层以上干部会议，传达了2020年第一次股东会决议：经全体股东审议并一致同意，选举公司第九届董事会成员为朱伟、赞胜达、顾、伊能能、丁晓林；选举非职工代表监事曹建忠、杨小玲，职工代表监事杨家发为公司第九届监事会成员。
“百年枝江”作为湖北酒业“三朵金花”之一，从1817年的“千太极”古槽坊延续至今，一度从一个名不见经传的县级酒厂跃升为湖北十大酒业。如今，沉寂多年的枝江酒业能否被新领导层唤醒？或许，我们可以从朱伟本身和即将连续发布的枝江十大新政中窥见未来.
01
身兼双职的朱伟，首条新政让枝江酒业“充满看点”
从今年2月开始，朱伟掌舵贵州醇已有7个月。刚刚走马上任贵州醇的朱伟，自2月14日起向业界发出六封公开信，从六个维度解析“真正的年份酒”，让年份酒的话题持续火热，引起越来越多的共鸣，同时也让贵州醇的发展战略逐渐清晰。8月31日，朱伟透露，贵州汾酒8月份销量比去年同期增长11倍。
贵州醇的成绩不仅验证了江苏综艺集团投资白酒的眼光，也证明了朱伟一线白酒管理者的实际能力。
贵州醇扭亏为盈后，朱伟做的第一件事就是加薪。“决定从现在起给贵州醇全体员工加薪10%，五年不变。”7月1日，朱伟在个人头条发布消息，宣布从即日起，各分公司经理级以上营销干部，在原工资提成标准不变的情况下，获得全体员工加薪。谈到原因，朱伟公开表示，主要是通过全体员工的努力，今年以来企业的经营效益发生了很大的变化。为了让员工共同分享发展红利，他们决定逆势涨薪。“1-5月已扭亏为盈，实现净利润2000万元左右。”朱伟说。
同样，朱伟在枝江酒业履新后，表示将从次日起连续十天发布枝江酒业十大新政，推动企业发展模式的彻底转变，重新凝聚增长潜力，再创昔日辉煌。
9月2日，朱伟发表的《枝江酒业新政》第一条出来了——全员加薪10%，五年。在宣布加薪的同时，朱伟还强调“鉴于我们过去三年连续亏损，以及今年1-8月仍处于大量亏损状态，所以加薪会略有延迟，从2021年1月1日开始执行。我们将在接下来的四个月里努力解决企业目前的亏损问题。”
资料显示，枝江酒业在今年8月4日被江苏综艺集团收购之前，一直处于长期亏损状态，极大地消耗了这个曾经的湖北酒业巨头的活力，基层员工的利益首当其冲。据此前媒体报道，在综艺集团与维维股份洽谈并签署股权购买协议期间，朱伟已牵头对枝江酒业进行了深入调研，研究脱困、恢复生产、开发新产品和
“关于这次加薪，有同事好心提醒我：需要观望一下情况吗？但是有一个员工收入真的很低，急需加薪。第二，他既然接过了这个重担，就不想给自己留太多的余地和退步。”朱伟透露了自己在新政中的加薪考虑。“所以，作为之江新政的第一条，宣布这样的决定，然后，和所有之江同仁一起，最后一站。”因此，通过发布加薪消息，凝聚人心，鼓舞士气，为后续企业复兴政策铺路，倒逼企业快速转型，成为枝江酒业复兴的应有之义。
02
以人为本，昔日鄂酒龙头复兴之路正在开启
在枝江酒业官网上我们知道，湖北枝江酒业有限公司厂区占地1000多亩，固定资产和品牌价值100多亿元，建筑面积200多万平方米，员工1500多人，配套企业42家。其产品畅销20多个省份的400多个城市。公司拥有享受国务院特殊津贴的白酒专家3名、中国白酒大师2名、中国首席品酒师1名、中国白酒大师2名、国家级白酒评委8名、国家级果酒评委5名。“之江”先后荣获全国五一劳动奖、全国质量管理先进企业、全国重合同守信用先进企业、中国十大名酒、中国驰名商标、中国500最具价值品牌、中国老字号等100多项国家级荣誉。枝江以优异的成绩和巨大的贡献，成为当地经济发展和社会进步的领头雁。2009年，枝江酒业与维维股份成功实现战略重组。2015年，枝江市被授予“中国白酒名城”称号。2016年，枝江百年酿酒技艺入选湖北省非物质文化遗产名录。2017年，之江酒业第七次荣获中国民营企业500强。2018年，之江酒业第八次荣获中国民营企业500强。2019年，枝江酒业振兴崛起成效显著。
无疑，这是一个有着强大的综合实力和深厚文化底蕴的品牌，拥有着做大做强的雄厚资本和所有资质。在9月2日召开的公司中高层会议上，朱伟表示，白酒行业是个好行业。上下五千年，中国酒文化源远流长，白酒属社会刚需，市场容量大。“枝江”是个好企业。作为一家具有203年悠久历史的老字号企业，枝江酒传统酿造技艺入选省级非物质文化遗产，科研实力雄厚，文化底蕴深厚，枝江酒业曾经做到连续六年行业前十，连续八年湖北第一。过去的历史并不久远，“枝江”品牌地位及其影响力依然巨大。
朱伟指出，“枝江”的短板在营销，营销的突破在于打造一个主导产品品牌，前提在于提升产品品质，而提升的关键是重回纯粮酿造的发展主线。同时，朱伟强调人在企业经营所起的决定性作用，并表示将在以后的工作中进一步关心员工、关爱员工、回报员工。
无疑，“以人为本”是朱伟企业复兴思路的重要组成部分，有业内人士指出，将涨薪列为枝江酒业十条新政之首，也反映出朱伟后期操盘枝江酒业的一大特点，就是深挖人才潜质，“接下来枝江酒业要扭亏为盈，重回行业聚光灯下，必然需要大量优秀人才加盟，参考贵州醇之前的发展模式，其对优秀经理人与经销商开出的合作模式都很值得期待。”
“抛开企业的经营不谈，枝江酒业此次宣布涨薪也反映出决策层独到的战略眼光。”有媒体分析认为，作为受到特殊时期影响的湖北省，经济遭受巨大冲击，稳岗就业成为当下的重中之重。而枝江酒业作为湖北省重点支持的大型产业集群，在这一过程中无疑肩负着巨大责任，给员工涨薪，是稳岗就业的一项重要举措。
深厚的企业根基和品牌底蕴、强大的技术实力和丰富的陈年老酒潜力，这些都是枝江酒业自身具备的优秀客观条件，如今，在大股东综艺集团的支持，我们有理由相信，由朱伟操盘，枝江酒业的复兴之路正在开启。目前，枝江酒业十条新政只见一条，其后续新举措更加引发行业期待。
